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职场》靠这招成为Facebook员工 神人录取揭神秘面纱 - 生活 - 中时新闻网

来源:http://dede.com作者:张国荣 日期:2021-10-29 浏览:

前进跨国大企业工作,是不少上班族的梦想,其中最具知名度的,不外乎Google、Facebook、Apple等公司,除了薪资优于业界之外,开放弹性的组织氛围、千奇百怪的福利项目,是每年吸引万千求职者投递履历的原因。也因竞争者众,光是获得面试的入场门票,就已相当困难,成功挤进这道窄门的人则更加少见,因此这些企业总是带点神秘气息,或许也是令人向往的原因之一。

在为数不多的录取者中,网友Wei-Hsun Chen便是其中之一,他将自己面试Facebook Product Designer(产品设计师)的心路历程,分享在1111人力银行“面试经验暨工作甘苦谈”,提供更多求职者参考。

面试过程分3阶段,从交出履历到获得Offer(指获得工作机会),总共耗时3个多月。第1阶段是电话面试,主要与人资聊天,了解后续面试流程及时间安排。他提醒,应先准备作品集、自我介绍、阐述最得意的作品、应征动机、想询问的问题,毕竟面试不只是面试官在了解你,也是面试者评估团队是否适合自己的机会。

第2阶段则包括过去作品、设计批判,首先花费约45分钟,与面试官分享过去做的2~3个作品,除在线作品集外,建议用Google Slides或Keynote辅佐,以说故事形式来表达,小诀窍是先呈现结果,再叙述过程,让考官保持兴趣。再来,选定一个APP产品,批判设计上的优缺点。一个成功的设计批判,必须涵盖产品的不同面向,高至设计师对产品商业策略的想法,低至对字体和每个按钮细节排版的细节要求。

除过去作品、设计批判外,第3阶段还有背景面试及解决问题。在背景面试中,主要了解过去作品、工作流程、沟通协作、职涯目标等方面,这也是面试者提出问题的机会,可询问公司对此职位的期待、绩效考核的方式等。解决问题即常见的白板挑战,通常会给予一个开放性的问题,在期限内进行发想,值得注意的是,这关卡不仅测试解决问题的能力,也观察面试者与面试官的互动与协作性。

面试结束后,大约1周可得知结果。Wei-Hsun Chen指出,即便面试通过,也不代表就有Offer,还得经过团队配对的流程,与不同团队聊聊,看你想加入哪个团队,双方合意才会进入谈Offer的步骤,有时这阶段可能持续数周至数月不等。

1111人力银行发言人黄若薇表示,像Facebook等跨国大企业,是许多民众心中的梦幻公司,也因竞争者众,想要脱颖而出得花更多功夫,善用“面试经验暨工作甘苦谈”,借由大家经验分享,避开你不知道的雷点或无心之失,还可以获悉有利于面试现场的种种信息,进而提高录取机会。

(中时新闻网)

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